Een gedachte over “Waarom zijn hoogbegaafden vaak ongelukkig op het werk? (Universiteit van Vlaanderen)”

1. Zou er in de literatuur enige ondersteuning te ontdekken vallen voor wat er hier geponeerd wordt? Een vage definitie van “hoogbegaafdheid”, uit de lucht geplukte percentages (8 op 10, 72%…), “experimenten” met N=1. Het houdt niet op. Uiteraard gaan sommigen de gegeven voorbeelden herkennen. De opgesomde “problemen” zijn immers allesbehalve beperkt tot “hoogbegaafden”, welke definitie van “hoogbegaafdheid” je ook hanteert…
   Het lijkt een promotiefilmpje voor een bedrijf, geen wetenschappelijke uiteenzetting.

   Aan het laden...

   Beantwoorden