Een gedachte over “Waarom zijn hoogbegaafden vaak ongelukkig op het werk? (Universiteit van Vlaanderen)

  1. Zou er in de literatuur enige ondersteuning te ontdekken vallen voor wat er hier geponeerd wordt? Een vage definitie van “hoogbegaafdheid”, uit de lucht geplukte percentages (8 op 10, 72%…), “experimenten” met N=1. Het houdt niet op. Uiteraard gaan sommigen de gegeven voorbeelden herkennen. De opgesomde “problemen” zijn immers allesbehalve beperkt tot “hoogbegaafden”, welke definitie van “hoogbegaafdheid” je ook hanteert…
    Het lijkt een promotiefilmpje voor een bedrijf, geen wetenschappelijke uiteenzetting.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.