We hebben allemaal een imago, al dan niet bewust. Online zijn we volgens sommigen allemaal een beetje een merk, a brand, geworden. Personal branding is “het jezelf als merk presenteren aan anderen, waarbij je positieve beelden en associaties oproept. Je gebruikt je persoonlijkheid, kennis en ervaring om je te onderscheiden van anderen. Je laat je werkgever en je klanten zien wie je bent en waar je voor staat.” (bron).
Dan Schwabel verzamelde de 30 gewoontes of gedragingen die jouw persoonlijk merk meer kwaad dan goed kunnen doen:
- Liegen.
- Inauthentiek of fake zijn.
- Beloftes of dingen die je zei niet doen.
- Geen follow up doen.
- Mikken op kwantiteit ipv kwaliteit.
- Niet meten of bijhouden wat je doet, waardoor het een pak moeilijker wordt om te weten wat je al dan niet bereikt hebt.
- Net te veel tijd besteden aan meten of bijhouden, waardoor je in een (zelf)analyseverlamming terecht komt.
- Niet genoeg luisteren naar je publiek.
- Te veel zelf-promotie.
- Navelstaren (te veel berichten over je zelf)
- Je niet genoeg gedragen (of kleden) naar je rol.
- te agressief uit de hoek komen.
- Te veel blijven hangen in je comfort zone (dus nooit je nek uisteken).
- Zelfvertrouwen missen waardoor je niet assertief genoeg bent.
- Geen plan hebben.
- Focus missen.
- Inconsistent zijn.
- Ongewild potentiële mensen die voor je ‘merk’ interesse kunnen hebben, frustreren.
- Te vaak wisselen van middelen, systemen of aanpak.
- Te veel aan zelfbranding doen door bijvoorbeeld te veel te cross posten
- Proberen alles steeds zelf te doen.
- Over exposure.
- Te weinig exposure.
- Onnodig hypen.
- Onrealistische verwachtingen hebben.
- Onmogelijke verwachtingen bij andere veroorzaken.
- Je zelf zo veel hooi op de vork nemen zodat je blokkeert.
- Te veel moeite online doen en te weinig offline.
- Te veel moeite offline doen en te weinig online.
- Te weinig moeite doen on- en offline
(bron)
Nu, soms kan personal branding je wel heel makkelijk een topjob opleveren…
Pingback: Tweets that mention 30 slechte gewoontes met potentieel gevaar bij personal branding « Is het nu generatie X, Y of Einstein? -- Topsy.com
Pingback: Aanvulling op ‘hoe leer ik een sollicitatiebrief schrijven?’: hoe doe ik aan personal branding? « Is het nu generatie X, Y of Einstein?