IBM heeft wel degelijk regels voor hun medewerkers rond sociale media (klik hier), zelfs al lang, maar ze zien met de vele interne blogs (+17000), social media vooral als het middel bij uitstek om hun medewerkers creatief te laten zijn:
What Works: IBM’s Culture for Social Media Innovation
- Stand back
Have guidelines, but don’t police from above. Employees tend to self-regulate. - Involve employees in Social Media planning
Let employees write the guidelines and they’ll feel empowered. - Give them the tools—and a green light
Not every company can create their own tools. Look for powerful social media tools and encourage employees to use them to do their jobs better. - Use crowd-sourcing
Bring together employees, clients, partners and friends for powerful idea-sharing.
Check hier nog meer op de Social Media Examiner. (gevonden via @sergiofelter)