Lectuur op zaterdag: 6 maanden les van celebrities, misdiagnose kindermisbruik en een minihart uit stamcellen

De weekendbijlage bij deze blog:

Tot slot: Evidence-based werken is niet vanzelfsprekend, zeker (ook) niet als HR-professional. Poolstok lanceerde daarom dit gratis E-book!

Op zoek naar houvast binnen evidence-based werken? Het Poolstok Q-team ontwikkelde i.s.m. The Vigor Unit 12 principes om het kaf van het koren te scheiden. We hanteren deze principes als vuistregels om wetenschappelijk onderbouwde oplossingen te onderscheiden van pseudowetenschap. Lees er alles over in ons e-book!

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.